为深入推进校企协同育人机制建设，搭建优质人才供需对接桥梁，助力青年学子明确职业发展方向、精准对接就业岗位，4月23日，中国核工业建设股份有限公司走进海洋工程学院，成功举办管培生项目宣讲交流会。学院全体27届毕业生参会，与企业代表面对面交流，深入探寻核建领域的职业发展机遇与成长路径。
宣讲交流会上，中国核建招聘工作代表首先全面介绍了企业发展概况。中国核建是我国核电工程建设领域的核心力量，肩负国家核应急救援队工程抢险分队重要职责。依托深厚的行业积淀与技术实力，中国核建全程见证并参与我国核工业发展历程，充分彰显了中央企业的政治担当与社会责任。
随后，企业代表重点解读了管培生项目核心内容与培养体系，该项目采用“定制培养+岗位实践”双重模式，以27届优秀毕业生为主要招募对象，重点考察应聘者综合素质、专业能力与发展潜力，培养内容全面覆盖专业技能提升、职业素养培育、管理能力锤炼等多个维度，为青年人才搭建快速成长的优质平台。
同时，针对参会学子普遍关心的薪资福利、工作地点及职业发展等核心问题，企业代表逐一详细答疑说明：中国核建为入职管培生提供完善薪酬福利体系，建立清晰规范的职级晋升通道，为青年人才长期发展提供坚实支撑；工作地点广泛覆盖招远、莱阳、宁德、防城港等全国多个省市，充分兼顾员工职业发展与生活需求，切实增强人才归属感与幸福感。
互动交流环节，参会学子踊跃发言、积极提问，围绕管培生项目培养周期、轮岗安排、专业适配性、晋升路径等具体问题，与企业代表进行了深入探讨与细致沟通，现场交流氛围热烈有序。
此次宣讲交流会的成功举办，不仅让海洋工程学院27届毕业生全面、深入了解了中国核建的发展实力、行业影响力，进一步拓宽了就业视野、明晰了职业方向，也为为推动海洋工程学院毕业生高质量就业注入了新动能，助力校企双方实现资源共享、优势互补、双向赋能、共赢发展。
