为进一步充实协会学生工作队伍，汇聚热爱科创、勇于实践的青年力量，海洋工程学院大学生科技创新创业协会于10月15日18：00在J5博雅楼五楼开展纳新面试工作。
本次纳新面向学院26级新生，前期经过宣传推广、线上报名、材料初审，多名同学进入面试环节。面试由协会会长、各部门部长担任面试官，严格坚持公平、公正、公开的选拔原则，围绕自我认知、岗位理解、科创认知、责任意识、沟通协作以及突发问题处理等方面综合考察面试同学的综合素养与潜力。
面试现场秩序井然，氛围热烈。同学们依次进行自我介绍，结合自身经历讲述对大学生科技创新创业协会的认识，分享个人特长、科创经历，阐述自己对于意向部门工作的理解与未来工作设想，充分展现出海洋工程学院学子昂扬向上的精神面貌与投身科创服务的饱满热情。
大学生科技创新创业协会是学院开展科创竞赛组织、科创知识普及、创新创业实践的重要学生平台，承担着竞赛通知传达、赛事组织筹备、科创培训开展、科创氛围营造等重要工作。此次干事纳新面试，不仅为协会筛选一批踏实肯干、敢于创新的后备力量，也为广大同学搭建起参与科创、锻炼能力的实践平台，助力浓厚学院创新创业的良好学风建设。
纳新面试工作已圆满结束，后续协会将综合面试表现与报名材料确定新一届干事名单并进行公示。期待新一批干事能够怀揣热忱，脚踏实地，在协会平台上增长本领，和全体成员一同助力学院科创事业发展，在创新实践中绽放青春光彩。
